Наши вакансии

КАРЬЕРА В «ИЖСИНТЕЗ - ОТДЕЛОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ»

Мы придерживаемся политики взаимовыгодного сотрудничества и доверия. Непрерывное снижение потерь, совершенствование продуктов и процессов, улучшение рабочих мест, обучение и развитие сотрудников повышают качество наших товаров и услуг и делают востребованными. Как следствие, Компания сможет сохранить имеющиеся и создать новые рабочие места, а сотрудники будут вознаграждены за свой труд. В свою очередь, мы рассчитываем на свежий взгляд, идеи и предложения. Верим, что совместными усилиями мы добьемся поставленных Компанией целей. Мы запускаем новые продукты, направления, производственные площадки и готовы предоставить сотрудникам возможность расти внутри компании.

НАША КОМПАНИЯ СЕГОДНЯ – ЭТО:

Более 400 сотрудников;
6 производственных участков, современная лаборатория, конструкторское бюро;
2 распределительных склада категории В;
12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки;
850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара;
Более 600 прямых клиентов (Удмуртии, Регионы России, страны Ближнего Зарубежья).
Представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON.

В СОТРУДНИКАХ КОМПАНИЯ ЦЕНИТ:

Экспертные знания в своей области и интерес к специальности;
Желание учиться и стремиться к чему-то новому;
Способность создавать улучшения вокруг себя;
Способность действовать, а не ждать указаний;
Способность брать на себя ответственность за свою работу, работу своего отдела, бригады;
Способность к высокому темпу работы;
Активное позитивное отношение к жизни, людям, работе;
Способность в любой ситуации увидеть не опасности и проблемы, а последовательность действий для улучшений;
Работу с полной отдачей, чувство хозяина.

КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ СОТРУДНИКАМ СИСТЕМУ КОРПОРАТИВНЫХ ЛЬГОТ:

Служебный автобус;
Скидки на продукцию – 10% от оптовой стоимости товара;
Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
Материальная помощь в связи с особыми жизненными обстоятельствами;
Льготное кредитование;
Компенсация стоимости путевок в детский лагерь для ребенка (в зависимости от стажа);
Программа добровольного медицинского страхования (в соответствии с Положением о ДМС);
Программы поддержки молодых специалистов;
Поздравление с торжественными событиями: свадьба, юбилей, рождение ребенка (от 3 лет стажа работы в компании).